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2021華夏銀行長春分行社會招聘公告
作者:吉林人才網www.jokes-db.com 時間:2021/8/25 閱讀:151次

銀行考試網(bankksw.com)溫馨提醒:資訊中凡告知收取報名費、押金、服裝費等各種費用,請仔細甄別信息來源的真實性,并保持警惕。

【華夏銀行招聘專區】提供華夏銀行招聘信息、華夏銀行網申、華夏銀行筆試、華夏銀行面試等相關資訊,并及時為考生整理發布最新銀行考試題庫、及銀行面試技巧及銀行面試經驗等。

華夏銀行長春分行自2011年8月正式開業以來,積極投身于促進吉林省經濟發展、實踐國家振興東北的宏偉戰略中去,始終堅持“以客戶為中心,以市場為導向”,不斷擴大經營規模,合規經營,穩健發展,在吉林省樹立了良好的企業形象。目前在長春市擁有同城支行14家,小微支行2家,在吉林市擁有二級分行1家,員工300余名。現因業務發展需要,誠邀長春、吉林及周邊城市業界英才加盟!

一、招聘崗位

(一)基本條件

1.認真貫徹執行黨的基本路線和國家各項方針政策,具有一定的政策理論水平和良好的政治素養。

2.熟悉國家宏觀經濟和金融政策、相關行業政策,熟練掌握銀行業務知識,具有應聘崗位所需要的理論、政策、專業知識水平和管理能力。

3.工作責任心強,敢于堅持原則。市場感覺敏銳,善于捕捉商機,并具備較強的風險防控意識。

4.具有良好的職業操守和個人品行,遵紀守法,廉潔自律,無違規違紀及不良記錄。

5.身體健康,符合親屬回避相關規定。

(二)崗位條件

1.綜合發展型支行行長

負責組織推動支行公司、零售業務營銷工作,完成分行下達各項經營計劃;熟悉人員管理和隊伍建設;市場開拓能力強,有豐富的客戶資源,具有良好的風險意識。

要求40歲及以下,大學本科及以上學歷,從事金融工作4年以上或從事經濟工作8年以上(其中從事金融工作2年以上)。

2.零售發展型支行行長

負責組織推動支行零售業務營銷工作,完成分行下達各項經營計劃;熟悉人員管理和隊伍建設;市場開拓能力強,有豐富的客戶資源,具有良好的風險意識。

要求40歲及以下,大學本科及以上學歷,從事金融工作4年以上或從事經濟工作8年以上(其中從事金融工作2年以上)。

3.支行副行長

協助支行行長落實分行下達的經營計劃、工作任務;實施業務培訓、隊伍建設等工作;負責支行零售業務組織推動和運營管理。

要求40歲及以下,大學本科及以上學歷,從事金融會計專業工作5年及以上,其中銀行會計管理工作2年及以上;或從事會計工作8年及以上,其中銀行會計管理工作3年及以上。

4.理財經理

負責管理和維護支行的個人財富類客戶,并為其提供專業化銷售服務;配合支行負責人做好支行財務業務客戶分層營銷計劃、營銷方案并組織實施。

要求30歲及以下,大學本科及以上學歷,并有2年及以上財富業務工作經驗;持有基金從業資格、afp或cfp證書。

5.大堂經理

負責在營業網點大堂內從事引導、分流、識別客戶,為客戶提供業務咨詢、辦理指導和營銷宣傳等服務。

要求30歲及以下,大學本科及以上學歷。從事商業銀行會計專業工作2年及以上。

6.零售客戶經理

執行分行建立的市場營銷策略,開拓市場、開發客戶、為客戶提供服務;熟悉銀行個人、小微企業業務產品和流程,有較豐富的客戶資源。

要求35歲及以下,大學本科及以上學歷,從事銀行工作1年以上。

7.公司客戶經理

執行分行建立的市場營銷策略,開拓市場、開發客戶、為客戶提供服務;熟悉銀行公司、國際、金融市場產品和流程,有較豐富的客戶資源。

要求35歲及以下,大學本科及以上學歷,從事銀行工作1年以上。

8.個人業務市場經理(派遣制)

能熟練運用各類銷售技巧,語言表達能力和溝通能力較強,具備一定的營銷能力、學習能力和分析能力。

要求專科及以上學歷,銀行從業經驗1年以上或有銷售相關的工作經歷。

以上崗位人員特別優秀的,可適當放寬錄用條件。

二、薪酬和待遇

我行對錄用者提供在同業市場有競爭力的薪酬,五險一金、企業年金、員工補充醫療保險、重大疾病保險、帶薪年假、員工體檢等待遇;派遣制員工作業績突出,表現優異,可擇優轉為正式行員。

三、報名方式

應聘者自即日起,可登錄華夏銀行招聘網站查詢相關招聘信息,在線注冊并填寫個人簡歷后,選擇相應崗位進行在線報名。

報名網址:https://zhaopin.hxb.com.cn

四、注意事項

(一)請應聘者準確、完整填寫簡歷和相關資料信息,保證信息真實性;如與事實不符,華夏銀行有權取消其應聘資格。

(二)對初選合格者我行將通過招聘門戶網站、電話、短信、電子郵件等方式通知參加筆試、面試,具體時間另行通知,請隨時關注招聘門戶網站最新消息并保持通訊暢通。

(三)在招聘過程中我們不會向應聘者收取任何費用,請提高警惕,謹防受騙。

附件:華夏銀行長春分行2021年社會招聘20210824.doc

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